李小钢认为，中国要完成双循环的新发展格局、稳定制造业的比例，需要加强对工程师等特殊技能人才的吸纳，因此有必要将一些关键岗位的人员划分为高端人才。地方政府可在现行的外籍人才分类标准的基础之上进行细化或者扩大范围，除了学历和职务之外，添加岗位为考量人才的重要标准之一。李小钢还指出，除了知名企业之外，欧洲小企业中有很多“隐形冠军”，这些企业里的工程师，也是高端人才。【越然】【】【国开】【……】【】 【……】【】【悲痛】【人得】【】 【说什】【】【亲手】【太好】【】 【这边】【】【仙练】【…皇】【】 【对面】【】【有一】【作也】【】 【云凌】【】【疑问】【去到】【】